Le Document Unique doit être mis à jour tous les ans.
L’employeur est tenu de créer un Document Unique d’évaluation des risques. Mais son obligation ne s’arrête pas là. Ce document doit être tenu à jour et faire l’objet de modifications régulières.
Employeur, dans quels cas devez-vous le mettre à jour ?
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, est tenue d’élaborer un document unique d’évaluation des risques et ce, même si la preuve du risque au sein de l’entreprise n’est pas rapportée.
Ce document unique transcrit l’évaluation des risques professionnels qui a été menée par l’employeur, recense l’ensemble des risques auxquels sont exposés les salariés dans chaque unité de travail de l’établissement.
En pratique, vous devez rédiger un DU et le mettre à jour tous les ans sans omettre d’y inclure les documents qui s’y rattachent comme l’évaluation des doses (zonage et classement) par exemple.