Médecine du travail: les obligations de l’entreprise

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L’employeur doit proposer à ses salariés plusieurs types de visites obligatoires auprès du médecin du travail.

Toutes les entreprises doivent faire appel à un service de médecine du travail pour un suivi médical préventif de leurs salariés.

Le médecin du travail doit conduire des actions de santé et surveiller l’état de santé des salariés afin d’éviter les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Il joue également un rôle de prévention sur la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail, le harcèlement moral ou sexuel et le maintien dans l’emploi.

L’employeur qui n’a pas fait bénéficier à son salarié de visites médicales obligatoires est passible de sanctions pénales sous forme d’amende (3 750 euros maximum) voire d’une peine de prison (4 mois) et jusqu’à 7 500 euros d’amende en cas de récidive.​